Benutzergruppen & Rechte
Dieser Bereich verwaltet Rollenmodelle und bestimmt, welche Aktionen Benutzer:innen durchführen dürfen. Du benötigst user-groups-access zum Lesen sowie user-groups-edit/user-groups-delete für Änderungen.
Gruppen anlegen
- Button Gruppe erstellen wählen.
- Pflichtfelder:
- Name (z. B. „Ops Team“)
- Beschreibung (Hilfestellung für Kolleg:innen)
- Optional Tag-Farbe oder Icon setzen (für bessere Übersicht in der Benutzerliste).
- Speichern – die Gruppe erscheint sofort in der Übersicht.
Gruppen bearbeiten
- Zeile anklicken, um das Detailpanel zu öffnen.
- Du kannst Name, Beschreibung und Zugehörige Benutzer (nur Anzeige) sehen.
- Zum Bearbeiten der Rechte klicke auf Berechtigungen bearbeiten.
Rechte vergeben
Der Rechte-Dialog zeigt die gesamte Permissionstruktur in Kategorien (Stacks, Logs, Benutzer, Wartung etc.).
- Wähle die gewünschte Kategorie aus.
- Setze für jede Permission einen Level:
- none – kein Zugriff
- read – Zugriff auf Ansicht/Lesen
- full – volle Bearbeitungsrechte
- Abhängigkeiten werden automatisch hervorgehoben. Beispiel: Um
logs-deletenutzen zu dürfen, musslogs-accessmindestensfullsein. - Speichern bestätigt die Anpassungen. StackPulse aktualisiert sofort die effektiven Rechte aller Benutzer in dieser Gruppe.
Benutzer zu Gruppen hinzufügen
- Dies geschieht im Benutzer-Detailpanel (siehe Benutzerverwaltung).
- Die Liste zeigt alle vorhandenen Gruppen; ein Benutzer kann mehreren Gruppen angehören.
- Die effektiven Rechte sind die jeweils höchsten Levels aller Gruppen.
Gruppen löschen
- Nur möglich, wenn keine Benutzer ausschließlich von dieser Gruppe abhängen (es erfolgt ein Warnhinweis).
- Löschen entfernt keine Benutzer, aber deren effektive Rechte können sich dadurch verringern.
Best Practices
- Erstelle zunächst eine Basisgruppe (z. B. „Viewer“) mit
read-Rechten für Stacks und Logs. - Verwende separate Gruppen für sensible Aktionen wie Wartung oder Superuser-Verwaltung.
- Nutze sprechende Beschreibungen, damit Kolleg:innen sofort erkennen, wofür eine Gruppe gedacht ist.